Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом – это деятельность, от которой напрямую зависит успешность и устойчивость компании. Основной задачей HR-директора является формирование команды профессионалов, лояльных компании, которые максимально эффективно выполнят поставленные перед ними задачи.

HR-директор решает множество задач, таких как развитие оргструктуры предприятия, управление компетенциями и обучением персонала. Кроме того, для успешного развития предприятия важно уделять внимание материальной мотивации персонала, которая способствует созданию деловой атмосферы и ориентирует сотрудников на увеличение личного вклада в успех общего дела.

Поскольку функциональные области Управления персоналом и Расчета заработной платы близки и сильно взаимосвязаны, для их автоматизации используется единое типовое решение – «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Также существуют комплексные решения, включающие в себя указанные блоки – «1С:ERP Управление предприятием 2», «Управление производственным предприятием», «1С:Комплексная автоматизация 8» и другие.

Мы поможем Вам решить следующие задачи:


назад к списку